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DESTINA-SE TÃO SOMENTE AO DEBATE DEMOCRÁTICO DE IDÉIAS, INFORMATIVO, SUGESTIVO E CRÍTICO SOBRE OS ASSUNTOS DE INTERESSE DOS EMPREGADOS (AS) DO SERPRO E DEMAIS QUESTÕES A ESTES TAMBÉM RELACIONADAS, MOTIVO PELO QUAL A EVENTUAL CITAÇÃO DE DIRIGENTES DE EMPRESA OU DE SINDICATOS, FEDERAÇÕES, NÃO EXPRESSA ABSOLUTAMENTE QUALQUER OBJEÇÃO PESSOAL AOS NOMES REPORTADOS, MAS APENAS REFERÊNCIA AOS SEUS POSICIONAMENTOS EM RELAÇÃO AO TEMAS TRABALHISTAS TRATADOS.
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Perfeito, excelente atitude. Inclusive gostariamos muito de saber baseado em qual norma a gerente dessa coordenadoria se baseia pra tomar atitude discriminatória.
Pingback: OLT-PR Faz Reclamação à Ouvidoria quanto ao Tratamento Diferenciado aos Empregados da DIDES/COADM | OLT-PR