Como vocês sabem, em 26/03/2012, expedimos ofício ao Serpro(Demissão de Empregado no Serpro-RJ – Andaraí – Ofício OLT-SERPRO/RJ 010), solicitando explicações sobre a demissão de um funcionário no Serpro-RJ-Andaraí.
Até o presente momento não recebemos a resposta do ofício.
Caros colegas do Serpro: por favor, leiam atentamente a defesa do funcionário (matéria abaixo) que está em processo de Intenção de Demissão. Esta demissão causa preocupação a todos os trabalhadores por ser um ato sem precedentes nos últimos 20 anos e soa como autoritarismo por parte da empresa. Seria esse o tipo de compromisso que a empresa tem com os seus funcionários?
O empregado autorizou a OLT-RJ a publicação dessa carta.
Blog da OLT/RJ - SERPRO 
mais um rolo pra empresa ..francamente
Lamento muito por tudo isso Michel. Você foi um referencial para mim. Abs e Saúde
Há uma relação mútua entre empresa e empregado. Que seja dado uma resposta coerente ao caso.
Conheço o Michel há muito tempo, sempre mereceu todo o respeito. O SERPRO esta dando um tratamento que não tem precedentes na noss estoria.para você
Espero que mais uma vez você supere mais esta esta violência.
Força!
Caro MICHEL
É possivel que a memória falhe, mas lembro a você que fui Diretor Adjunto de Desenvolvimento do SERPRO nos anos 70 (Sambiase era o Diretor). Afirmo que tive orgulho de ter tido você na minha equipe. Fui testemunha de muitas das contribuições inovativas que você deu à empresa naquela década. Depois eu saí do Rio para Recife (na época a 4a URO). Em 1979 retornei como Diretor de Desenvolvimento (já então em Brasília) e pude continuar me orgulhar de sua presença na equipe sediada no Rio de Janeiro. Lamento profundamente o que está acontecendo com você e fico na torcida que tudo possa ser revertido. Ao mesmo tempo, não há nada a extranhar nessa canalhice que estão fazendo com você, já que partindo de uma diretoria (com d bem minúsculo) formada por pessoas que, não fosse a filiação política, não teriam como ganhar a vida honestamente. No final de sua petição você menciona “lisura e ética” mas você, tanto quanto eu e tantos outros, sabemos que esses dois conceitos e princípios nunca passaram perto do bando que dirige a empresa desde a chegada do PT ao governo.
Para refrescar sua memória, lembro a você que fui Diretor Adjunto de Desenvolvimento do SERPRO nos anos 70 (Sambiase era o Diretor). Afirmo que tive orgulho de ter tido você na minha equipe. Fui testemunha das muitas contribuições inovativas que você deu à empresa naquela década. Lamento profundamente o que está acontecendo com você e fico na torcida que tudo possa ser revertido e resolvido. Ao mesmo tempo, não há nada a extranhar com o que estão fazendo com você, já que partindo de uma diretoria formada por pessoas que, não fosse a filiação política, não teriam como ganhar a vida de forma profissional (não que o estejam ganhando agora). No final de sua petição você menciona “lisura e ética” mas eu realmente acredito que esses dois conceitos e princípios nunca passaram perto desse pessoal que dirige a empresa desde a chegada do PT ao governo.
Para refrescar sua memória, lembro a você que fui Diretor Adjunto de Desenvolvimento do SERPRO nos anos 70 (Sambiase era o Diretor). Afirmo que tive orgulho de ter tido você na minha equipe. Fui testemunha das muitas contribuições inovativas que você deu à empresa naquela década. Lamento profundamente o que está acontecendo com você e fico na torcida que tudo possa ser revertido e resolvido. Ao mesmo tempo, não há nada a extranhar com o que estão fazendo com você, já que partindo de uma diretoria formada por pessoas que, como único predicado, tem apenas a filiação política. No final de sua petição você menciona “lisura e ética” mas eu realmente acredito que esses dois conceitos e princípios nunca passaram perto desse pessoal.
Fui aluno de Michel na primeira turma do curso de análise de sistema. Era da 4ª URO e me desloquei para o Rio para fazer o curso. Michel foi o melhor professor de todos. Inteligentíssimo, ligadíssimo nas suas funções, vivia inventando técnicas novas. Com ele, implantei na 4ª URO o sistema de dupla perfuração no IRPF. Várias vezes, depois, fui ao Rio, integrar equipes do GTAP para implantar trabalhos em diversas Unidades Regionais. Integrei o famoso GTAP NO EXÍLIO na 8ª URO, onde, junto com Paulo Sérgio da 10ª URO, fiz a conversão do Sistema de Arrecadação de Tributos Federais do /360-30 para o /360-20.
Só vi Michel trabalhando, sempre entusiasmado, criando novidades e vestindo a camisa do SERPRO.
O que fizeram com ele é uma ignomínia que precisa ser reparada e ele ser reintegrado nos quadros da empresa com as honras e o ressarcimento de seus prejuízos.
Impressionante, a gente estar aqui falando de atos nazistas cometidos na democracia de hoje!
boa noite. o que aconteceu depois ? foi demitido e reintegrado ? como andam as demissoes aleatorias da empresa, perseguindo os empregados que entram na justiça para solicitar correções salariais, incorporação de fct, horas extras ?